Stručný obsah projektu

Cílem projektu je především vytvořit pracovní místa pro osoby ohrožené na trhu práce dlouhodobou nezaměstnanosti a napomoci i k integraci osob s těžším zdravotním postižením na trhu práce a ve společnosti za pomoci vytvoření pracovních míst ve vedlejších hospodářských činnostech MŠ Štechovice v kombinaci s rekvalifikací. Projekt chceme realizovat na základe „Rozhodnutí ÚOHS c.j  VP/S 81/04-160“ podle pravidla de-minimis. Předkladatel předpokládá zřízení minimálně pěti pracovních míst, pro 6 až 7 pracovnic podle rozsahu a typu pracovního úvazku a podle jejich možností práce vykonávat.

Pracovní místa chce MŠ Štechovice ve spolupráci s obcí zřídit v rámci provozu pro vedlejší hospodářskou činnost, která bude provozována v zařízeních obce Štechovice. Obec se tak stává klíčovým partnerem projektu. Obec Štechovice v posledních letech, po povodních v roce 2002, investovala miliony korun do rekonstrukcí a obnovy obecního majetku. Na podzim 2006 bude rekonstrukce rady objektu dokončena, a proto je zde šance zaměstnat ženy, matky malých dětí, např. samoživitelky z okolí obce, na pracovních místech v rámci rozšíření možností stravování, ubytování a poskytování dalších služeb. Vedle matek, malých dětí nebo jiných osob, které jsou ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností a pro které zde opravdu nejsou pracovní příležitosti, chceme v rámci projektu nabídnout minimálně dvě pracovní místa pro klienty Speciálního domova Hvozdy, který působí v regionu obce Štechovice a stará se o mentálně postiženou mládež ve veku 15 až 35 let, pro kterou zabezpečuje vzdělávání v oborech pomocný kuchař (ka), pomocný zahradník nebo uklízečka, ale velmi těžko hledá možnosti jejich uplatnění. Tyto osoby budou pracovat pod dohledem asistentky.

Pracovní místa budou mít zpravidla upravenou pracovní dobu. Půjde o práce kuchařky, prodeje jídel a občerstvení, práci pracovníka v informacích a recepčního ubytovny v jedné osobě v zařízení obce na autobusovém nádraží. Vzniká zde informační středisko, které bude nabízet také možnosti občerstvení a ubytování. Dále to bude místo asistentky, která bude dohlížet na osoby z domova Hvozdy, které budou zaměstnány na částečné pracovní úvazky jako pomocní kuchaři, zahradníci nebo uklízečky (mytí nádobí, úklid prostor, údržba zeleně v okolí atd.)

 Spádová oblast obce, tj. školy a školky má také dost komplikované spojení, veřejnou dopravu zajišťují pouze autobusy. Matky zaměstnané v rámci projektu by tak cestu do školky, školy a zpět, při zaměstnáních v obci mohly spojit s cestou do práce a z práce. Práce v kuchyni MŠ, v sociálně kulturních aktivitách obce nebo v budovaném středisku obce umožní tak především ženám přijmout zaměstnání, které jim umožní, díky minimálním časovým ztrátám s cestou do zaměstnání, spojit práci s péčí o rodinu. Nevylučujeme, že pokud děti odrostou, najdou si matky asi zajímavější zaměstnání, ale také věříme, že jiné matky malých dětí možnost takového zaměstnání uvítají.

V případě mentálně postižených z Domova Hvozdy si obec uvědomuje, že jejich pracovní integrace je velmi složitá a pokud jim nepodá pomocnou ruku, těžko získají praxi a návyky, které jsou pro výkon práce nezbytným předpokladem. Není jisté, zda se vybrané osoby z domova na pracovní místo hodí, ale pokud jim práce nebude vyhovovat, nebude problém nahradit zaměstnance jinou osobou. Tito pracovníci, vzhledem ke svým schopnostem, také budou pracovat na zkrácený pracovní úvazek nebo bude místo sdílené dvěmi osobami.

Bez pomoci z ESF se nám nepodaří cílovou skupinu zaměstnat. Tyto osoby mají handicap na trhu práce. Bud zdravotní nebo sociální, jelikož matku malých dětí, matku samoživitelku, nebo osobu, která pečuje o závislého clena rodiny zaměstnavatel stěží zaměstná. Obavy jsou z nemocnosti nejenom osoby samotné, ale především z nemoci dětí, jelikož není zpravidla možnost zajistit jejich hlídání. V případe osob z domova Hvozdy jsou důvody zřejmé.

Cíle projektu

Cílem projektu je podpora vytváření pracovních míst z části v sociálním sektoru. Půjde o cca 5 pracovních míst, na které podle rozsahu pracovních úvazku muže nastoupit 6 až 7 žen. Místa jsou určena především pro ženy - matky s malými dětmi, matky samoživitelky, nezaměstnané osoby nebo osoby ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností a v případe SDM Hvozdy o osoby bez vzdělání. Dalším cílem projektu je realizace školení (rekvalifikací) pro osoby nastupující na nová místa a doprovodných opatření pro ne, pokud to bude vhodné.

Projekt tak umožní rozšířit jiné programové aktivity Speciálního domova mládež Hvozdy „Přechod k samostatnosti“, který SDM Hvozdy realizuje pro své klientky. Vytvářená místa budou splňovat charakter míst s pružnou nebo upravenou pracovní dobou. Projekt nepřímo podpoří také zaměstnanost rodičů, protože vytvoří lepší podmínky pro umístění jejich dětí v předškolních zařízeních i v mimoškolních činnostech. Tím rodičům umožní přijmout třeba vhodné zaměstnání.

Rozšířením kvalifikace osob zapojených do projektu povede i ke zvýšení jejich konkurenceschopnosti, flexibility na trhu práce a získání nových zkušeností, což je v širším směru i cílem OP RLZ. Záměrem je přispět i k budování (partnerství) spolupráce mezi veřejným sektorem (MŠ Štechovice a obec Štechovice a neziskovým sektorem SDM Hvozdy). Nepřímo projekt přispěje ke snížení regionálních rozdílu v nezaměstnanosti v okrese Praha-západ, kde byla sice míra registrované nezaměstnanosti koncem roku 2005 cca 2,5%, ale v samotném mikroregionu Štechovice je, s výjimkou příznivé letní turistické sezóny, dvakrát až třikrát vyšší.